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摘要: 原创出处 林小浩 「林小浩」欢迎转载，保留摘要，谢谢！

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网上看到一篇吐槽，分享出来，真实性待大家考证：

本人非双一本毕业，也不是应届生，奈何过完年怎么也找不到工作，只能退而求其次，再不工作就要饿死了。

一共电话面试了两轮，第一轮面试完以后隔了很久都没有消息。我一度以为我毙掉，突然通知我第二轮面试，结果第二天就开始给我说面试过了。

待遇除了基本的薪资（包含五险一金），正常放假外就没有其它的，年终奖、十三薪什么的都是没有的。

入职之前要有很多的手续办，常规的体检，背调等等。入职以后跟我预期的不太一样，重点说说入职后的感受吧！

优点：

1、稳定。我们整个大团队都是外包，普遍入职一年＋了，目前只进不出，人员流动非常小，极少数业绩垫底的同学被劝退也是走正规流程拿n＋1，甚至我们的主管（阿里正式员工）被优化换了几波，我们依然是铁打的兵，因为成本低，总归需要人干活。

2、破事儿少。这是最喜欢外包的一点了，破事儿少不是说事少，我们活也挺多，也有考核压力，但是不需要开各种无意义的会做各种花式ppt，也不用处理各种复杂的人际关系，反正就做自己的事情，关注好结果就行了，对我这种社恐是绝对友好型，所以这一点也是因人而异，很多人因此觉得外包没有归属感，归属感是啥，我从来不需要哈哈。

3、自由。这是我工作这么多年（5年以上）唯一一份下班后的时间彻底属于自己的了，我们几乎不加班，团队氛围非常好，因为大家没啥竞争关系，平时相处也很融洽，以前上班如上坟，现在上班是一件开心的事情，每天心情都很好，人活在世上图啥，不就图一自在嘛，工作占据了生活那么多时间，所以工作的心情我觉得很重要。

4、压力不多不少刚刚好。压力太大太小都不见得是好事，因为我们不是正编，没有绩效打分的压力，所以避开了一些形式内卷，比如无意义的加班；比如其他各种绩效排名的比拼，但是我们的工作性质是有业绩考核的，所以其实还是会有自己的主线，平时也不敢太放松太划水，总得对结果负责，这就让我们把精力放在了做事情上面，不用搞那些虚头巴脑的，这也是我非常喜欢的一点。

5、薪资福利知足水平。薪资怎么说呢，比上不足比下有余吧（半年后我涨了一次薪资6k，工作一年以上应该能到7k＋，之后就需要升职加薪啦），作为一个工作五年＋的，现在的薪资确实是不高，跟各种厂没法比，薪资也只是刚刚温饱，但是比起我之前待过的小公司，这里已经很好了，总体满意。

缺点：

1、外包处处有权限，门禁卡只能进园区大门，办公楼电梯无法乘坐，一般都是等门口蹭卡。

要看个人接受度，我是觉得无关痛痒。

2、外包跟外包玩，阿里人跟阿里人玩，很清晰明显的分圈。

看自己理解，我是乐得自在。

最后：

外包的工作状态跟所在部门领导有很大关系，换个leader氛围和待遇都会有很大不同，另外大厂通常都有很多部门，不同部门的工作内容工作强度以及福利待遇也必然不同，以上所说仅代表我个人目前状态。

在这也想说，网上对外包各种一刀切的负面评论我也有看，这些言论肯定不是捏造，但我所经历的也并非虚构，只是希望大家理性客观看待这个工作。